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履歴書・職務経歴書を作る

必ず必要になる重要書類

どのような業界でも必ず書類選考があります。たとえ人脈を使った転職の場合でも必要になり、その書類の内容で合否が決められてゆきます。
嘘は書いてはいけないが、ポイントを押えて書類を作ってゆきましょう。

『履歴書』をキッチリ作る 

看護師の履歴書の書き方
お馴染みの書類です。手書きが良いとされている場合もありますが、現在ではパソコンで作成が主流です。

【1】作成日付
応募する直近の日にします。かなり前の日が書かれていると、「相当時間を掛けている・何社か不採用になったのか?・問題がある人かな…といった余計な推測を排除しましょう。

【2】写真
直接応募の場合はご用意を。あなたを理解する重要な手がかりになっています。フォーマルな服装で写真を撮りましょう。スピード写真はお薦めしません。仕事が出来そうだ、頑張り屋かな、まわりと協調できそうな人かな、といった好印象を与えるような写真にしてください。重要なのは目の写り方です。人事の担当者は容姿を見るのではありません。どんな目をしているかを直感で見るのです。

【3】免許・資格
今まで受講した研修内容、自分から進んでやってみた通信教育で修了したもの・・・を書く事も良いでしょう。

手書きの場合は時間を掛けてゆっくりと、間違ったら最初から書き直す。修正液は使わない。コピーなど決して使用しないようにします。
字体からあなたの性格を読み取ろうとしています。

『職務経歴書』・・・最重要書類です!!

看護師の職務経歴書の書き方実際に経験者採用を行う場合は新卒者と異なり、「どんな業務経験をしてきたのか?」「うちの施設で何ができるのか?」に焦点が絞られます。職務経歴書は例えは悪いのですが、商品に例えると「あなたの製品パンフレット」です。

  1. あなたの基本性能と機能は何か?
  2. 特長は何か?
  3. 消費電力(給料)は少ないのか?
  4. メンテナンスはかからないのか?
  5. 過去に故障はないのか?
  6. 対応していてほしい機能が搭載されているのか?

などこの書類から読み取られます。

【1】誰が読むのか、読み手を意識
履歴書同様、パソコンで作成が読みやすいので良いでしょう。

【2】だらだらと無駄な表現はNO
一読して、さーと入ってくるような書き方が需要です。

【3】A4サイズ2枚程度が適切
経験が豊富な、中高年になるとどうしても枚数が増えてしまいます。そんな時、自分で勝手に判断して経験を削除するのは止めてください。
その場合は、先頭に”経験のまとめ”といった書類を1枚作成する方がベターです。あなたが大した経験ではないと思ったそれが、実は重要だったということは、よくあります。

【4】職務経歴は時系列で、箇条書きに
時系列にしないと、大分前の経験もすぐ出来ると勘違いされて、入社した後、出来ないではないか…なんてトラブルがよく起こっています。

【5】職務内容・習得した技能・自己PRは必ず書く
あなたを売り込むツールです、とにかく記載しましょう。


書き上げると自信が出てきます。「少し恥ずかしくなるくらい」がベストです。

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